Корпоративные ежедневники могут не только использоваться сотрудниками вашей фирмы. Эта полиграфическая продукция при грамотном подходе превращается в эффективный бизнес-подарок. Его можно преподнести поставщику, покупателю, инвестору и т.д. Заказывайте высококачественные ежедневники здесь – https://epicagroup.ru/suvenirka/korporativnyie-suveniryi/ezhednevniki.html. Описанные ниже советы помогут правильно его оформить.
Функциональность
Подумайте о том, как именно будет использоваться ежедневник. Возможно, получателю подарка нужно маленькое карманное изделие. Или же для него более предпочтительным будет крупный настольный вариант. Проследите за тем, чтобы ежедневником было удобно пользоваться. Подарок должен быть не только красивым, но и полезным. Например, обложка из натуральной кожи выглядит роскошно. Но если она слишком толстая, ежедневник может быть неудобно носить в портфеле.
Цена
Не обязательно дарить очень дорогую полиграфическую продукцию. Но все же откровенно дешевые изделия низкого качества в данном случае неуместны. Вы должны подчеркнуть свое уважение к человеку или компании, которые получают подарок.
Если ежедневник должен быть вручен руководителю, следует сделать подарок дорогим. Для этого может использоваться мелованная бумага, обложка из кожи с тиснением и т.д. Для рядовых сотрудников подойдут более скромные, но все же красивые и прочные изделия.
Только не переусердствуйте. Жесты признательности должны быть в меру сдержанными. Роскошный подарок может заставить получателя подумать, что от него желают что-то получить взамен. Это не способствует налаживанию доверительных отношений с отправителем ежедневника.
Персонализация
Человеку особенно приятно получать подарок, которые предназначен именно для него. Персонализируйте ежедневник, нанеся на обложку и страницы логотип компании-получателя, инициалы руководителя организации, либо же другую подобную этой информацию. К примеру, это могут быть инициалы сотрудника, или же персонализированные поздравления (если подарок приурочен к какому-то празднику).
Если вы дарите подарок крупной фирме, подумайте о том, чтобы сделать приятное всем сотрудникам, а не только топ-менеджерам.